"Merhaba, bu durumda işveren ne gibi bir adım atmalıdır? Bu sorunlar genellikle mevcut pozisyon nedeniyle mi yoksa çalışanın vücut yapısıyla mı alakalıdır?"
Cevapla"İşyerindeki sağlık sorunlarına ilişkin olarak işveren, öncelikle çalışma ortamını düzeltme yükümlülüğüne sahiptir. Bu nedenle, örneğin havalandırma ya da ışıklandırma gibi sorunların giderilmesi gerekiyor. Eğer sorun çalışanların vücut yapısıyla ilgili ise, işveren bunun tespiti için bir sağlık kuruluşuna başvurabilir."
"İşyerinde var olan sağlık sorunlarının çözümü için çalışanların da sorumlulukları bulunmaktadır. Bu nedenle, çalışanlar çalışma ortamına dair şikayetlerini işverenlerine iletebilir ve çözüm önerileri sunabilir. Ayrıca, işverenle görüşme yaparak konuyu doğrudan iletmek de mümkündür."
"Sağlık sorunlarının kaynağına ilişkin olarak, işyeri hekimleri de gerekli incelemeleri yaparak bir çözüm önerisi sunabilir. Özellikle, meslek hastalıklarının tespiti için işyeri hekimiyle görüşülmelidir. Ayrıca, çalışanlar işyeri hekimine danışarak kişisel önlemler de alabilir."